Все проекты English Написать директору Вебинары
Импортозамещение Личный кабинет
Выбор региона
Ваш город:Йошкар-Ола
Поиск

1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 (1С:ЗУП) в Йошкар-Оле

1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) для автоматизации управления персоналом и расчета зарплаты на предприятии. Упрощает расчеты больничных, отпусков. Реализованы все варианты начислений заработной платы
Линия консультации 24/7
Оперативная и качественная помощь в работе с 1С
Бесплатная доставка
и установка программы
Сопровождение
3 месяца 1С:ИТС в подарок при покупке программы 1С

Возможности 1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.3

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 8) – это программный продукт, который упрощает задачи отдела кадров, начиная от найма сотрудников и заканчивая подготовкой отчетов в ПФР.
Интеграция с 1С:Бухгалтерия 8 (общие настройки)
Сдача отчетности напрямую из программы (ПФР, ФСС)
Реализации нескольких видов оплаты труда
Корректное заполнение 6НДФЛ/2НДФЛ
Возможность удаленной работы
6-НДФЛ – автоматическое заполнение
Работа с электронными листами нетрудоспособности (ЭЛН)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (в более ранних версиях 1С:Зарплата и Кадры 7.7) подходит для применения в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий любого масштаба и сферы деятельности. Эффективное управление персоналом влияет на прибыль компании и ее стабильность на рынке. С помощью автоматизации рутинных задач отдела кадров вы сможете сэкономить время своих сотрудников и снизить риск ошибок, связанных с человеческим фактором.

1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ранее 1С:Зарплата и Кадры 7.7) позволяет:

Руководству компании:

  • снизить временные затраты отдела кадров;
  • оперативно получать информацию о сотрудниках предприятия;
  • проводить анализ кадрового состава, грамотного использования им рабочего времени и оплаты труда, принимать успешные управленческие решения;
  • принимать успешные для управления решения и контролировать их исполнение;
  • управлять корпоративной культурой и поддерживать ее на должном уровне.

Руководителям линейных подразделений:

  • тщательно отбирать подходящих кандидатов;
  • проводить адаптацию новых сотрудников, обучать персонал и повышать его квалификацию;
  • планировать поощрения, согласовывать и утверждать премии;
  • объективно оценивать KPI сотрудников своего подразделения.

Плановой службе:

  • планировать затраты на персонал;
  • оценивать бюджет и изменения в нем за счет увеличения штата, внеплановых выплат, переработки и компенсаций сотрудников;
  • контролировать отклонения ФОТ от плановых показателей;
  • анализировать прогнозы расходов на основе планирования ввода новых мотивационных схем;
  • выбирать оптимальную систему мотивацию, подходящую и рядовым сотрудникам, и руководителям.

Отделу персонала:

Программа позволяет вести документооборот по кадрам в соответствии с современными требованиями законодательства, вести поиск, отбор и объективно сравнивать кандидатов на вакантную должность, вести учет персональных данных работников с проведением анализов кадрового состава для эффективного управления предприятием. Можно осуществлять персонифицированный воинский учет и учет для ПРФ, вести учет рабочего времени в 1С ЗУП, оперативно фиксируя опоздания, отгулы и переработки сотрудников, грамотно составлять штатное расписание, а также рассчитывать зарплату по тарифной сетке. А также управлять карьерным ростом сотрудников, проводить аттестацию сотрудников по компетенциям и KPI, разрабатывать и реализовывать мотивационные схемы для сотрудников, создать единую информационную базу для всех сотрудников предприятия.

Расчетному отделу:

Производить в строгом соответствии с законодательством автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений в версии 1С: Зарплата и управление персоналом. Такие действия, как расчет страховых взносов, начисление заработной платы, увольнение сотрудника с последующим его расчетом, расчет НДФЛ и формирование сведений о доходах 2-НДФЛ, пересчет тарифной ставки и многое другое можно сделать в новой версии 1С ЗУП в пару кликов мышкой.

Возможность работать с электронными больничными (ЭЛН) – можно не бояться допустить ошибку, перенося информацию из бумажных документов. Электронный документ не сможет потеряться, больничными обмениваются через 1С:Отчетность - они хранятся на серверах ФСС.

Бухгалтерии:

Синхронизировать данные «1С: Зарплата и управление персоналом» с программой «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0. После настройки синхронизации все документы и записи в справочниках, которые вводятся и изменяются в одной из программ, будут появляться в другой во время сеанса синхронизации данных.

Сотруднику:

  • получать расчетный листок по электронной почте;
  • иметь возможность использовать расширенный перечень типовых ролей персонала с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
  • сократить временные затраты на процессы «Согласование» и «Утверждение» документов;
  • пользоваться многоцелевыми инструментами руководителя для контроля и анализа;
  • получать гибкую настройку прав доступа;
  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.

1С:Фреш - это доступ к решениям 1С:Предприятие через интернет. Работать можно из любого места — из офиса, дома, в путешествии, отпуске. Ничего не нужно устанавливать на компьютер, даже ключ электронной подписи для сдачи отчетности через Интернет можно хранить в «облаке».

Преимущества работы в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 через сервис 1СФреш:

  • Привычный интерфейс программы, но через в браузер
  • Для работы нужен только интернет
  • Круглосуточный доступ с любого устройства
  • Круглосуточная техническая поддержка от фирмы 1С
  • Регулярные автоматические обновления
  • Доступ к системе и сервисам 1С:ИТС
  • Конфиденциальность и безопасность данных
  • Бесплатный доступ на 30 дней
  • Бесплатное использование для пользователей 1С:ИТС ПРОФ
  • Бесплатное использование для пользователей 1С:ИТС ПРОФ

Стоимость 1С:Зарплата и управление персоналом 8 в сервисе 1С:Фреш - от 543 Ѕ в месяц*
*цена при оплате за год при непрерывном обслуживании, в расчёте на одного пользователя

Закажите 1С:Фреш сейчас и получите 30 дней бесплатного доступа!

Аренда 1С в облаке - все функции доступны любое время и в любом месте, где есть возможность подключиться к Интернету. Использование 1С в удаленном доступе поможет оптимизировать расходы предприятия и повысить эффективность его работы.

Преимущества работы с 1С в облаке:

  • Ваша 1С больше никогда не будет тормозить
  • Конфиденциальность и безопасность - шифрование данных
  • Доступ к программе 1С в режиме 24/7
  • Работа в программе с любого устройства
  • Подключение за 2 часа
  • Регулярные автоматические обновления
  • Ежедневное резервное копирование
  • Помощь сертифицированных специалистов
  • Бесплатный доступ на 14 дней!

Стоимость аренды 1С:Зарплата и управление персоналом 8 в облаке - от 1 090 Ѕ в месяц

Сделайте заказ сейчас и получите бесплатный доступ на 14 дней всего за 1 час!

Хостинг 1С — позволяет развернуть современные бухгалтерские и финансовые программы с базами данных любых объемов на выделенном сервере облачном сервере. Больше нет необходимости приобретать дорогостоящее оборудование для работы с 1С и оплачивать его.

Преимущества услуги хостинга 1С:

  • Моментальный доступ из любой точки мира
  • Конфиденциальность и безопасность
  • Надежный сервис 24/7
  • Регулярное резервное копирование
  • Администрирование и техническая поддержка сервера

Воинский учет с 2022 года в «1С: ЗУП 3.1»

В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета», организации и их должностные лица ведут и хранят учетные документы граждан, поставленных на воинский учет, в порядке, определяемом Министерством обороны РФ.

Основное новшество в том, что с 08.01.2022 организациям нужно заводить на работников специальные отдельные карточки по воинскому учету.

Как это реализовано в 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1. расскажем ниже.

Для начала необходимо установить в настройках кадрового учета галочки напротив «Ведется воинский учет». При необходимости так же «Ведется учет бронирования граждан на период мобилизации и на военное время».

На каждого работника-призывника или военнообязанного нужно вести Карточку гражданина, подлежащего воинскому учету в организации. Это обязательная с 2022 года Форма № 10, которая приведена в Приложении № 22 к Инструкции МО № 700.

Она находится в разделе «Кадры»-«Кадровые отчеты»- «Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету»

Заполнять карточки нужно на основании удостоверений призывников и военных билетов (или документов, которые заменяют военный билет).

Непосредственно порядок и правила заполнения всех реквизитов и разделов карточки воинского учёта с 2022 года регламентирует п. 33 Инструкции МО № 700.

Карточки на принятых на работу надо хранить в картотеке в алфавитном порядке по следующим именно так нумеруемым разделам:

  1. Офицеры запаса.
  2. Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса.
  3. Военнообязанные запаса женского пола.
  4. Призывники.

Если на предприятии на воинском учете стоит более 500 сотрудников, карточки работников с мобилизационными предписаниями и отметками об их вручении в военных билетах нужно помещать в 5-й раздел картотеки. Там их необходимо разложить по номерам команд (партий) на основании данных из пункта 7 разд. II карточки «Сведения о воинском учете», а в них – в алфавитном порядке.

Формировать и хранить новые карточки воинского учёта нужно и в бумажном, и электронном виде! (п. 32 Инструкции МО № 700)

По закону работники, ведущие воинский учет в организациях, помимо прочего, сверяют не реже 1 раза в год сведения о воинском учете в своих документах с данными военных комиссариатов и/или органов местного самоуправления. С 2022 года военкоматы сверяют данные по новым карточкам.

Получите коммерческое предложение по настройке 1С:ЗУП

Ответьте на 5 коротких вопросов, узнайте какая 1С нужна именно вам и сколько будет стоить. Заберите свои бонусы!

Хочу узнать

Сколько организаций планируете вести в 1 программе?

Сколько пользователей будет работать в программе?

Нужно ли вам сдавать отчетность из программы?

Вы хотите работать через установленную программу или через интернет?

Выберите свои бонусы при покупке 1С!

*Только при покупке 1С версий ПРОФ и КОРП

Остался последний шаг.

Специалист уже готовит расчет для вас. Оставьте контакты, чтобы получить расчет и закрепить бонусы при покупке 1С

Стоимость 1С:Зарплата и управление персоналом 8

1С:ЗУП 8 в облаке
 
Попробовать 30 дней бесплатно
1С:Зарплата и управление персоналом Фреш для обучения
Попробовать 30 дней бесплатно
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
Решение для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Легко настраивается для обеспечения потребностей автоматизации различных государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов, воинских частей, медицинских и образовательных учреждений и т. д.
10 200
Купить
Электронная поставка
9 200
Купить
ПРОФ версия
28 100
Купить
ПРОФ версия. Электронная поставка
28 100
Купить
КОРП версия
136 000
Купить
КОРП версия. Электронная поставка
136 000
Купить
  • Расчет заработной платы по объектам строительства
  • Учет отпусков и больничных
  • Начисление НДФЛ по месту нахождения объекта
  • Автоматизированная выгрузка начислений, удержаний, налогов с ФОТ в модули регламентированного учета БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО
от 2 900 ₽/мес.
Купить
  • Облачный сервис для автоматизации учета и отчетности строительной компании
  • Быстрое подключение без первоначальных затрат
  • Доступны основные модули БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО, включая «Зарплата»
1С Личный кабинет сотрудника
Мобильное взаимодействие сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам
1С:Кабинет сотрудника 10
от 280 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 25
от 700 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 50
от 1 400 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 100
от 2 800 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 200
от 5 200 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 500
от 12 000 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 2000
от 44 000 ₽/мес.
Купить
1С:Кабинет сотрудника 5000
от 105 000 ₽/мес.
Купить

Сравнение версий

Название модуля
Базовая
Проф
Корп
Базовая
Проф
Корп
Базовая
Проф
Корп
Базовая
Проф
Корп

При покупке 1С ЗУП у нас вы получаете

Доставка осуществляется бесплатно:
  • При покупки версии Проф и выше
  • При покупке версии Базовая без скидки
Установка осуществляется бесплатно:
  • При покупки версии Проф и выше
  • При покупке версии Базовая без скидки
Оплата:
  • Оплата безналичным способом
  • Наличными средствами в кассе
Линия консультации 24/7:
  • бесплатная помощь по всем вопросам, связанным с программными продуктами 1С
  • консультация со специалистом за 20 минут
  • удаленное подключение и решение вопросов

Кадровый ЭДО в 1С ЗУП

Власти продлили эксперимент по электронным кадровым документам. Чтобы подключиться к "пилоту", работодателю необходимо:

  • получить согласие от сотрудников;
  • обеспечить кадровиков квалифицированными электронными подписями (ЭП);
  • обеспечить сотрудников неквалифицированными или простыми ЭП;
  • завести личный личный кабинет работодателя на портале «Работа в России», там же сотрудники заводят свои личные кабинеты;
  • доработать информационную систему, в которой предприятие ведет учет. На данный момент возможность кадрового ЭДО реализована в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1.

Основные этапы кадрового ЭДО:

  • Пользователь программного продукта «1С» (кадровик, бухгалтер, расчетчик) создает документ в базе и подписывает его своей квалифицированной ЭП. В будущем, предполагается, появятся единые форматы ряда кадровых документов для качественной цифровизации кадрового ЭДО.
  • Специалист выгружает документ в личный кабинет работодателя на портале «Работа в России».
  • Находясь на портале, специалист направляет документ из личного кабинета работодателя в личный кабинет сотрудника.
  • Сотрудник, авторизуясь через Госуслуги, переходит в свой личный кабинет портала «Работа в России» и получает документ.

Настройка расчета зарплаты в 1С ЗУП

  • Настроим корректный расчет зарплаты сотрудникам в 1С:ЗУП
  • Проконсультируем по начислению зарплаты
  • Анализ ФОТ, расчет KPI, исчисления налогов и взносов, сдача регламентированной отчетности.
  • Поддержка вашей работы в 1С, регулярные консультации, помощь в расчете и начислении заработной платы
  • Доработаем инструменты расчета зарплаты и доплат сотрудникам.

1С ЗУП дополнительные возможности:

Здоровый расчет зарплаты

Настроим 1С:ЗУП под изменения законодательства и новые введения в связи с ограничениями из-за самоизоляции:

1. Проведем корректировку настроек учетной политики в связи с изменениями в законодательстве.
2. Обновим производственный календарь.
3. Скорректируем и создадим графики работы под потребности вашей организации.
4. Зафиксируем простой и проведем обучение по заполнению простоев по независящим причинам.
5. Проведем аудит корректности расчета ЗП и взносов.
6. Подготовим и установим расширения для реестра на сотрудников 65+ для ФСС, поможем корректно заполнить.
7. Настроим загрузки ЭЛН, обучим работе с б/л по причине нетрудоспособности (03) Карантин по коронавирусу.
8. Обучим сотрудников вести все нововведения в 1С:ЗУП.

Настройка электронного кадрового документооборота с сотрудниками

1. Создадим удостоверяющий центр
2. Изготовим электронные подписи для сотрудников
3. Настроим интеграцию с КИС
4. Создадим центр компетенции внутри вашей команды
5. Создадим инструкции для пользователей/администраторов
6. Обучим и проконсультируем ваших пользователей

Настроим интеграцию 1С:ЗУП с Корпоративным порталом

1. Настроим интеграцию корпортала с 1С:ЗУП:

  • загрузим структуру компании
  • загрузим контактную и должностную информацию о сотрудниках
  • настроим контроль рабочего времени
  • автоматизируем получение справок сотрудниками через корпортал
  • автоматизируем проверку статуса и остатков отпусков сотрудниками
  • настроим автоматическое заполнение табеля рабочего времени в 1С:ЗУП

2. Создадим корпоративный портал, если у вас его нет.

Подключим к СЭДО ФСС для выплаты пособий по больничным листам с 2022 года

1. Подключим сервис «1С-Отчетность» для отправки данных в электронном виде или настроим сертификат ФСС для обмена ЭЛН.

2. Обучим и проконсультируем сотрудников по работе с социальным электронным документооборотом:

  • как отправлять сведения о застрахованном лице
  • как в 1С зарегистрировать больничный лист по временной нетрудоспособности и в связи с материнством
  • как отправить реестры в ФСС в новом формате   

Поможем перейти на отечественное ПО

Миграция с SAP / Oracle / Microsoft Dynamics NAV/AX и облачных HRM сервисов.


Электронные трудовые книжки в 1С ЗУП

Непосредственно сама ЭТК в программе 1С не создается, однако программное обеспечение необходимо для формирования определенных сведений. Во-первых, это касается информации, которая должна передаваться не позднее 15-го числа. Во-вторых, это связано с представлением отчетности по формам СЗИ-ТД и СЗВ-ТД, которые можно сделать с помощью сервиса 1С-Отчётность.

Работодателям не нужно приобретать какое-либо специальное программное обеспечение для взаимодействия с ПФР. Работа будет осуществляться привычным способом - через электронный документооборот, используемый для сдачи иных видов отчетности.

Дополнительные лицензии 1С

Возможность увеличить число рабочих мест и перейти от работы в однопользовательском режиме
к многопользовательскому без необходимости апгрейда программного продукта.
Количество лицензий
Тип защиты
Программная
USB
Стоимость лицензии
Стоимость лицензий
Смотреть все лицензии

Дарим 4 месяца
бесплатного обслуживания

при покупке годовой подписки на 1С:ИТС!*
1 879 Ѕ
в месяц
22 544 Ѕ
в год
* Предложение действительно при покупке программного продукта в компании «Первый Бит»

Услуги по доработке и настройке 1С:ЗУП

Разрабатываем новый функционал: отчеты, печатные формы и др. Настроим права, клиент-банк,
интеграцию с другими системами, интеграцию с сайтами и торговым оборудованием

Проверим табель, расчет заработной платы и страховых взносов по каждому сотруднику. Покажем в чем были неточности и расскажем, как их избежать в будущем. Исправим все ошибки и вместе с вами сделаем перерасчет заработной платы.

Данная услуга актуальна при выплате ЗП через банк. В результате будет формироваться файл по требованиям вашего банка, который вы будете загружать в клиент-банк для распределения общей суммы платежа по лицевым счетам сотрудников.

Данная доработка предназначена для вывода данных о среднем заработке для расчета резерва по оценочным обязательствам.

Часто в организации приняты свои шаблоны внутренних приказов, которые отличаются от стандартных шаблонов. Мы готовы доработать формы кадровых и расчетных документов для быстрой и удобной их печати в соответствии с внутренними требованиями.

Внешняя форма трудового договора позволит быстро распечатать договор по форме, принятой в Вашей организации, при этом информация о сотруднике будет заполнена из данных информационной базы.

  • Настройка под специфику вашего бизнеса
  • Исправление ошибок системы
  • Настройка учетной политики в 1С: ЗУП
  • Настройка прав доступа
  • Загрузка данных из Excel в 1С
  • Формирование пакета документов при оформлении сотрудника
  • Формирование исполнительного листа на сотрудника
  • Помощь в оформлении иностранца в качестве сотрудника
  • Настройка отчета по отпускным резервам
  • Перенос данных об остатках отпусков в 1С:ЗУП
  • Настройка формы графика отпусков

Настроим вывод по характеристикам и метрикам.

Отчет выводит личную карточку работника в сокращённом варианте.

Дополнительный отчет по стажу сотрудника в организации

Настроим отчет по фонду оплаты труда и отчет о списочной и среднесписочной численности работников

Исключаем сложности с формированием, учитывая внутрикорпоративные политики.

Создаём условия, при которых заполнение отчёта становится удобным и быстро реализуемым.

Настраиваем расшифровки показателей, чтобы данные отчёта стали понятными для пользователей.

  • Доработка программы под задачи вашего бизнеса
  • Индивидуальные решения под конкретные цели
  • Техническая поддержка для стабильной работы программы
  • Линия консультаций 24/7
  • Анализ и исправление ошибок системы
  • Первичное обучение работе ключевых пользователей
  • Инструкции по использованию программы, руководство пользователя
  • Курсы для обучения работе в отдельных блоках программы

Не нашли нужную услугу? Позвоните нам, поможем настроить программу под ваши задачи

Специальный подарок для Бухгалтеров от компании Первый Бит!
Вебинар "Зарплатные налоги и отчеты: на что обратить внимание бухгалтеру с 1 января 2022 г."

Эксперт по налогообложению расскажет про новые контрольные соотношения 6-НДФЛ, 2-НДФЛ и РСВ, осветит вопросы ведения трудовых книжек работников и сдачи отчетности в ПФР. Вы узнаете, какие новшества ждут бухгалтера с 1 января 2022 г.

Затрудняетесь с выбором нужной программы 1С?
Просто заполните форму
Мы перезвоним в течение 10 минут
и подберём для вас оптимальное решение 1С!
Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности

Курсы

Мероприятия

30.11
10:00-12:00
Вебинар

Приглашаем на бесплатный вебинар 30 ноября в 10:00 по московскому времени, на котором ведущие эксперты Первого Бита покажут возможности 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП).

После вебинара вы сможете:

  • Сделать свою работу в 1С более эффективной.
  • Избежать популярных проблем в работе с программой.
  • Сократить время на выполнение регулярных задач.
  • Сэкономить на сопровождении 1С.

Вебинар будет интересен: сотрудникам отделов кадров и бухгалтерии, которые уже используют программу 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) или только рассматривают ее для приобретения.

Бесплатно
Подробнее
07.12
11:00-12:30

Компания Майкрософт покинула Российский рынок, в связи с чем наиболее остро стоит вопрос касательно замены операционных систем, а именно самой популярной операционной системы в мире - Windows.

Как перейти на российское решение быстро и «без боли», и при этом сохранить работоспособность имеющейся ИТ-инфраструктуры? На вебинаре-презентации мы расскажем об одном из лучших аналогов иностранных ОС решений – Альт, и покажем, как данное решение может оптимизировать Ваши бизнес процессы в организации.

Вебинар поможет Вам:

  • Определиться с переходом на отечественное решение ОС;
  • Понять преимущества перехода с иностранных ОС на «Альт»
  • Оценить риски использования иностранных решений.

Вебинар будет интересен и полезен владельцам бизнеса, директорам, высшему менеджменту, директорам по цифровой трансформации и ИТ-директорам, CTO, IT администраторам, работникам ИТ-отделов.

Бесплатно
Подробнее
Посмотреть все мероприятия
Нет активных курсов
Посмотреть все курсы

Поможем перейти на российское ПО. 

Принимаем заявки 24/7 

Заказать звонок